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  • 管理心理教练为何先“管”老板？

    企业管理水平高低关键在于老板和管理者的心智水平。如果老板和管理者的心智水平提升不上去，所有最有效的管理方法的作用会受到极大的限制，所有的管理能力也不会得到充分的发挥。正所谓：道之不得，术乃惶惶。 心智

  • 管理死角在哪里？

    上个世纪末我在访问戴尔公司的全球老板戴尔先生时，曾令其很尴尬过，我的问话是：“戴尔先生，您认为在管理上，管理者容易忽略的死角是什么？”戴尔一时没有回答上来，眼睛直直地望望着我，脸上泛出窘状，大约停了两

  • 团队心理教练对团队重要？

    中国的汉字细琢磨起来，很有意思。比如“团队“的汉字结构就很有意思。团：把“才”全围住为团；队：带着耳朵的人为队。团队即为“带着耳朵的人把“才”围起来就是团队了。”

  • 销售心理教练：销售之孤独七剑

    在销售的江湖里，有这么一个传说，得七剑者可笑傲江湖。然哪七剑呢？今天就来公开这七招令风云变色的剑势；

  • 绩效心理教练，让绩效提升的教练

    企业管理层不仅对绩效考核、绩效评估、绩效评价、绩效管理等概念已经不再陌生，而且对KPI、BSC、EVA等概念也了解了很多。科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理水平，并有利于员工发现工作中存在的问题

  • 团体动力受谁制约？

    团体动力学是一种综合性的社会心理学或社会科学，他涉及许多领域。研究的范围大致包括团体内聚力、团体成员之间的相互影响力、领导方式与团体生产力、团体目标与团体成员动机、以及团体的结构性等几个方面。 ……

  • 绩效心理教练令员工远离懈怠

    有句俗话说“人少好吃饭，人多好干活”。又有句俗话说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。可见人多对工作既有好的影响，也有坏的影响，不能一概而论。那么，为什么……

  • 销售心理教练帮助提升销售业绩

    一项调查表明，大多数企业的销售人员，在销售实践中所发挥的能量，竟然达不到10%，这实际上是资源的巨大浪费，也是企业和个人发展过程中存在的一个看不见的黑洞。 80%成功的销售取决于销售人员的心理动力。而纯粹的

  • 谈判心理教练为何能帮助当事人？

    谈判是有关方面就共同关心的问题互相磋商，交换意见，寻求解决的途径和达成协议的过程，在这个过程中赢得你受益我受益大家受益原则。在日常生活中谈判无所不在，买菜，买衣服的时候的讨价还价也是一种谈判，其实有很

  • 析绩效心理教练中的激励因子术

    （此文章仅限VIP会员阅读）
    绩效心理教练中的激励因子术解析……

  • 论团队深层潜能挖掘

    （此文章仅限VIP会员阅读）
    论团队深层潜能挖掘

  • 销售八大心理

    一、面子心理。中国的消费者有很强的面子情结，在面子心理的驱动下，中国人的消费会超过甚至大大超过自己的购买或者支付能力。营销人员可以利用消费者的这种面子心理，找到市场、获取溢价、达成销售。

  • 销售，何为第一？

    客户不仅在认识产品上存在着“失盲”的现象，销售人员在认识客户上也有很多盲点。双方只能看到有限的可能性，排斥了对诸多信息的感知，如客户防范心理严重，销售人员误读信号，甚至对客户的反应有恐惧心理。对此，追

  • 商务谈判中的“双赢”

    一提起商务谈判，人们往往就会想到，企业家或商人在谈判桌上时而慷慨陈词，就各自的利益据理力争；时而对合同的某个条款问题争论得面红耳赤；有时也会出现双方相互对视而默默无言的僵局。的确，在任何商务活动中，谈

  • 如何选择职业

    一个人的职业选择会受到很多种因素的影响。在选择职业的过程中，我们可以对自己的个性特征进行分析，评价个人的生理、心理特征，进而分析我们可以选择的各种职业自己是否可以胜任，最后，在了解自己的特点和职业要求

  • 如何为自己的职业做准备？

    一旦确定了职业目标，就要为实现自己的职业目标进行准备。　进行职业准备主要包括三个方面：一是获取从事该项职业的知识和技能。这种获取主要通过学校教育和自学来实现。我们选择高等教育就是为将来的就业做准备，

  • 看成功人士如何选择职业

    职业发展中，总会面临很多选择。当必须为选择做决定的时候，恐惧就油然而生——怕骑虎难下，又怕错失良机。我们会发现，这样一道难题无法用加减乘除来简单计算，解题也远远在我们的专业能力之外。选择，既是难题，也

  • 做你喜欢做的事，上帝会高兴地帮你打开成功的门

    我之所以能够取得今天的成就，与我从小就喜欢电脑是分不开的。回想起来，我不过是选择了自己喜欢的事，爱做的事。 ——比尔?盖茨 在英国小镇施鲁斯伯里，有这样一个小男孩。 上学的时候，他的功课差极了，老师说他的

  • 选择职业之前，先弄明白三个问题

    1．如果自己的生命还有六个月，我们最想去做什么？ 2．即使没有任何报酬，我们仍然心甘情愿去做什么？ 3．我们在做什么事情时最快乐、最有满足感？

  • 重新选择职业应注意什么

    在人的一生中，充满了选择。就职业选择而言，往往不是一次选择就能完结的。随着我国的改革开放，人事制度和用人制度正在发生着深刻的变革，"一次分配定终身"的现象已经逐渐被合理流动的新机制所代替。

  • 谁是你的职场贵人

    　　 谁是“职场贵人” 　　　1)愿意无条件挺你的人 　　我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们

  • 职业抑郁症减压法

    将压力写出来 　　一旦将压力1、2、3……地写出来，就会发现，只要各个击破，其实压力很容易缓解。 　　统筹安排 　　事情往往分为必须做、应该做和想做的。如果必须做的没做就会增加内心的紧张或压力。所以只要先把

  • 10项职场致命缺陷

    为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重

  • 管理心理教练的问话技术

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    管理心理教练的问话技术解析……
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